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办好实事解民忧

(资料图片)

“我们提出希望进一步提高万利一矿的吃住质量，这两天公寓的环境和管理就有了变化，食堂菜品种类、品质也提升了，还增加了单独点餐，在这样的企业里工作真是幸福。”万利一矿职工鲁芳高兴地说。

半个月前，国家能源集团包头能源党委班子成员和各部室负责人采取“四不两直”方式，深入万利一矿、李家壕煤矿、煤炭洗选分公司等基层一线调研，实地查看职工公寓、食堂、澡堂、文体中心等生活场所，与职工面对面交流，了解职工的住房情况、居住环境、设施配备、舒适度、安全性等方面的情况。

“矿上大部分职工的家都在包头市、土右旗等地，离矿区有一百多公里，职工一个星期或半个月才能回家一次，平时吃住都在矿上。”公司综合办公室主任侯明喜，“因此，我们希望为职工营造更加舒适、温馨的工作生活环境。”

在调研中，包头能源领导班子成员了解到万利一矿的职工公寓存在配套设施陈旧、管理不足等问题后，高度重视，部署相关职能部门迅速行动，制定责任清单，形成督办事项重点跟踪，采取“马上改”和“持续治”相结合的方式，层层压实责任，推动问题解决，为职工群众解决最关心的现实问题。

“我们要以‘事事有回音’的责任感将问题‘件件有落实’，给基层职工提供干净舒适的休息环境和卫生营养的班中餐，真正把‘调研指数’转化为提升职工群众的‘幸福指数’。”主题教育开展以来，包头能源党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把“学思想”与“重实践、建新功”结合起来，与落实集团“41663”总体工作方针结合起来，在推进安全生产、能源保供、提质增效等重点工作上持续发力。同时，深入基层一线、深入职工群众，通过实地查看、走访座谈等方式，全面深入了解生产一线职工的工作情况、住房情况、居住环境、设施配备、舒适度、安全性等方面的情况，“马上改”和“持续治”相结合，把调查研究的过程变成联系基层、服务职工、解决问题、推进工作的过程，助推主题教育走深走实。

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一一一一一一作一一者 | 包头能源 谢钰琴

原标题：《包头能源改善生活工作条件增强职工幸福感》

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