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专稿：为加强公务员管理，规范公务员登记，依法确定公务员身份，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，青阳县从强化学习、规范程序、动态管理等方面，常态化做好公务员登记工作，持续提升公务员管理科学化、规范化、法治化水平。

“学”字当先，吃透政策要求。一是组工干部带头学。将《公务员法》《公务员范围规定》《公务员登记办法》等相关政策法规学习纳入机关理论中心组、组工大学堂等集体学习的必学内容，确保组织人事干部先学一步、学深一层，吃透登记文件精神，掌握登记政策要领。二是联系实际跟进学。定期梳理公务员登记工作中的难点、疑点，加强与省、市上级部门以及周边县区的业务沟通交流，及时掌握登记工作新思想、新动态，确保公务员登记工作高质高效开展。三是线上线下一起学。通过开展公务员相关业务培训会和建立公务员管理工作微信群等线下、线上方式及时向各单位组工干部传达最新登记法规政策，坚持把程序、要求、责任转化为具体工作清单，提升学习质量，推动业务效率。同时对公务员登记工作中遇到的复杂问题及时进行答疑解惑，对不符合登记条件的，依法依规做好政策解释。

“严”字托底，规范审批程序。一是严格确定登记对象。严格履行手续，确定人员身份，对试用期满考核合格的新录用公务员、军队转业干部、调任到机关任职的人员等情况按时按要求办理登记业务，因违反有关法律法规和政策规定进入机关人员，严格按照政策规定不予办理登记。二是认真核对登记信息。以干部人事档案信息为基础，重点核对登记对象是否具有国家公务员或党的机关工作者身份，准确把握年龄、参加工作时间和转正任职定级时间，确保登记信息与干部任免审批信息保持一致。三是规范审批程序。履行县级公务员主管部门监督指导责任，做好公务员登记信息录入和备案工作，保证每名登记人员的信息录入准确无误，避免漏登、多登和错登，并将相关登记材料报上级主管部门审批备案。去年以来，青阳县共完成办理公务员登记工作共计61人，其中试用期满考核合格的新录用公务员58人，调任到机关任职2人，军转干部1人。

“管”字为要，坚持动态更新。一是及时做好档案归档。将完成审批后的《公务员登记表》第一时间存入干部人事档案，进一步完善公务员登记档案资料，为公务员身份认定、职级晋升和选拔使用提供重要参考依据。二是加强公务员登记工作信息化。将公务员登记的具体时间准确录入到全国公务员信息管理系统，同时对因退休、辞职、辞退、调出机关、在职死亡等原因退出公务员队伍的人员及时予以退出处理，确保公务员信息的准确、规范和统一。三是零差错落实待遇。始终坚持及时、高效、准确的原则，把公务员登记工作与工资审批以及相关补贴核定等相连接，实现手续即办、待遇即享，通过福利待遇落实，有效激发公务员干事创业动力及热情。（刘婷）

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