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主要培养从事机电运用及管理、职业教育、科普工作的应用型专门人才,适宜从事机电一体化产品开发、制造、设备运行维护和管理等工作
申报职称的人是逐年上涨,有一部分原因就是某些政策要求企业内部的中级职称人才要达到一定的数量标准,这是硬性规定来的。所以说企业对拥有中级职称的人才是颇具好感度,从个人而言也是增加了自己的核心竞争力。
举个例子,就拿建筑资质办理来说,建筑企业申报资质就需要一定数量的中级职称人才。没有人才,就达不到申报资质的标准,那么这个资质的办理时间就得延长,同时也影响了工程的正常承接,所以中级工程师职称的重要性可见一斑。
拥有中级职称不仅可以受到公司重视,该有的工资福利也一样不少,现在很多公司针对拥有高级别职称的人才都会给予一部分津贴或者提高岗位薪酬,待遇也能相应提高。
还有一点就是人才想在工程行业长期发展,又能比现在职位爬得更高的话,此时职称往往就起着非常关键的作用,你有了中级工程师职称后,在后期的岗位晋升方面可以增添不小的优势。
最后要讲的是逐级申报的事情。自从职称评审要一级一级评之后,中级职称证书就变得更抢手,因为要评高级职称按照正常情况来说是需要中级职称资格,没有这个资格你就申报不了。
而职称等级越高,所带来的福利就越丰厚,高级职称的作用有多大就不言而喻了,因此没评中级职称的人才就要努力啦
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